Magdaos ng mga Kurso
Pagsasanay sa Pagsunod sa Ugali

Pagsasanay sa asal sa lugar ng trabaho para sa mga empleyado, superbisor, at mga modernong koponan.

Ang Conduct Courses ay nagbibigay ng pagsasanay sa asal sa trabaho na tumutulong sa mga tao na magsalita nang malinaw, magpakita ng respeto, at manatiling kalmado sa mga tensiyonadong sandali. Dahil dito, maiiwasan ng mga koponan ang maraming karaniwang problema at mapapanatili ang isang matatag at propesyonal na kapaligiran sa trabaho.

Bumibili para sa iyong sarili? Magsimula sa Programs. Bumibili para sa isang team? Magsimula sa HR & Compliance. Hindi sigurado? Gamitin ang Start Here.

Ilustrasyon ng pagsasanay sa asal sa lugar ng trabaho na nagpapakita ng isang tagapagturo na nagtuturo sa mga nakaupong empleyado sa isang modernong opisina

Isang malinaw at simpleng pamamaraan sa pag-uugali sa lugar ng trabaho.

Nakatuon ang aming mga kurso sa pang-araw-araw na pag-uugali, hindi lamang sa mga panuntunan. Dahil dito, nakikita ng mga empleyado at tagapangasiwa kung paano nakaaapekto sa koponan ang boses, tono, at pagtupad sa mga ipinangako. Sa madaling salita, ginagawa naming malinaw na kasanayan na maaaring sanayin ng mga tao ang pagsasanay sa asal sa lugar ng trabaho.

Akreditado ng BECI — Behavioral Ethics & Compliance Institute. Ang bawat kurso sa pagsasanay sa pag-uugali sa lugar ng trabaho ay may kasamang digital na sertipiko para sa mga rekord ng HR, mga plano sa pagtuturo, at mga panloob na patakaran.
Pagsasanay sa Ugali sa Lugar ng Trabaho

Online na Pagsasanay sa Ugali ng Manggagawa para sa Kilos sa Trabaho, Propesyonal na Pamantayan, at Pag-unlad ng Koponan

Nag-aalok ang Conduct Courses pagsasanay sa asal sa lugar ng trabaho para sa mga tagapag-ajir, tagapamahala, superbisor, at mga organisasyon na gustong magkaroon ng malinaw at madaling maiangkop na paraan sa pagbibigay pagsasanay sa asal ng empleyado online. Ang aming mga kurso ay idinisenyo upang suportahan ang mas mahusay na ugali sa lugar ng trabaho, mas malakas na komunikasyon, mas pare-parehong mga inaasahan, और mas malusog na propesyonal na mga pamantayan sa mga modernong koponan.

Kailangan mo man ng nag-iisang kurso sa pag-uugali ng empleyado o para sa mas malawak programa sa asal ng empleyado Para sa maraming tauhan, ang aming mga opsyon sa pagsasanay ay tumutulong sa mga negosyo na madaling magtalaga ng mga kurso, mapabuti ang pananagutan, at palakasin ang mga pamantayan sa lugar ng trabaho na pinakamahalaga.

Pagsasanay sa Ugali sa Lugar ng Trabaho Pagsasanay sa Kaugalian ng Empleyado Pagsasanay sa Ugali sa Trabaho Pagsasanay sa Propesyonal na Pag-uugali Kurso sa Pag-uugali ng Empleyado Pagsasanay sa mga Pamantayan sa Lugar ng Trabaho

Pagsasanay sa Kaugalian ng Empleyado

Maghatid ng praktikal na pagsasanay sa asal ng empleyado online na may madaling pag-access para sa mga kawani, koponan, and mga programa sa pag-aaral sa lugar ng trabaho.

Pagsasanay sa Ugali sa Trabaho

Suportahan ang mas magandang asal sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng mga nakabalangkas na online na aralin na nakatuon sa komunikasyon, paghatol, at propesyonalismo.

Pagsasanay sa Propesyonal na Pag-uugali

Patibayin ang mga inaasahan sa mga propesyonal na pamantayan, magalang na asal, pananagutan, at pang-araw-araw na pagganap sa lugar ng trabaho.

Magsagawa ng Pagsasanay para sa mga Grupo

Magtalaga ng mga kurso sa isa o maraming empleyado gamit ang isang simpleng sistemang dinisenyo para sa mga superbisor, tagapamahala, at lumalagong mga organisasyon.




Bakit ang pagsunod sa pag-uugali

Pagsasanay na naka-una ang pag-uugali para sa totoong mga inaasahan sa lugar ng trabaho.

Maraming programa ang nakatutok lamang sa mga batas o teksto ng patakaran. Samakatuwid, natatapos ng mga empleyado ang kurso ngunit hindi pa rin alam kung paano kumilos sa mga totoong sitwasyon. Ibang landas ang tinatahi namin. Nagsisimula kami sa ugali at ipinapakita kung paano nakaaapekto ang maliliit na desisyon sa tiwala, pagtutulungan, at mga resulta.

Bilang karagdagan, ang aming mga aralin ay gumagamit ng maikli, payak na wika at mga makabagong halimbawa. Halimbawa, tinatalakay namin kung paano tumugon sa isang matinding email, kung paano haharapin ang isang mainit na pagpupulong, at kung paano umamin ng pagkakamali nang hindi pinapalala ang sitwasyon. Dahil dito, nakikita ng mga mag-aaral ang kanilang sarili sa mga halimbawa at madali nilang maipatutupad ang mga pagbabago kaagad.

Nakatuon sa asal at ugali
Nananatili ang Conduct Courses sa loob ng isang espasyo: pagsasanay sa asal sa lugar ng trabaho at pagsasanay sa propesyonal na pag-uugali. Dahil sa pokus na ito, nananatiling malinaw at may kaugnayan ang nilalaman.
Ginawa para sa HR at mga manager
Ang aming mga paksa ay tumutugma sa wika ng pagganap na ginagamit na ng mga HR team: komunikasyon, pagiging maaasahan, tono, paggalang, at pagtutulungan ng magkakasama. Dahil dito, direktang nauugnay ang pagsasanay sa mga pag-uusap sa pagtuturo at pagsusuri.
Praktikal at maikling anyo
Ang mga aralin ay nahahati sa mga maikling bahagi. Dahil dito, matatapos ito ng mga abalang kawani nang hindi nakakaramdam ng labis na presyon. Nakatutulong ang mga simpleng pagsusuri at pampasigla sa pagmumuni-muni upang matandaan nila ang mga pangunahing ideya.
Dokumentado at handa na para sa sertipiko
Matapos ang bawat kurso sa asal sa workplace, tumatanggap ang mga nag-aaral ng sertipikong sinusuportahan ng BECI. Samakatuwid, may malinaw na patunay ang HR na naganap ang pagsasanay at kung aling mga paksa ang tinalakay.
Mga uri ng kurso

Tatlong paraan upang magamit ang pagsasanay sa asal sa lugar ng trabaho.

Inorganisa namin ang aming pagsasanay sa pagsunod sa pag-uugali sa tatlong simpleng grupo. Ang istrukturang ito ay mas nagpapadali sa pagitalaga ng mga tamang kurso sa asal sa trabaho sa mga tamang tao.

Mga kurso ng empleyado
Ugali at asal ng empleyado

Ang mga kursong ito ay tumutulong sa bawat miyembro ng koponan na bumuo ng mga pang-araw-araw na gawi. Halimbawa, natututunan ng mga empleyado kung paano magsalita nang malinaw, magpakita ng respeto, at humarap sa hidwaan sa mahinahong paraan.

Mga kurso sa superbisor
Pag-uugali at pamumuno ng superbisor

Sinasaklaw ng pagsasanay na nakatuon sa manager ang mga paksa tulad ng pag-coaching sa pag-uugali, pagbibigay ng feedback, at maagang pagtugon sa mga isyu sa pag-uugali. Sinusuportahan nito ang patas at pare-parehong pamumuno.

Mga modyul sa panganib sa pag-uugali
Mga paksang naka-target na pag-uugali

Ang mga maikling modyul ay nakatuon sa pagkontrol sa silakbo ng damdamin, paggawa ng desisyon, digital na asal, at mga katulad na paksa. Bilang resulta, matutugunan ng HR ang mga tiyak na isyu nang hindi na kinakailangang pagdaanin ang mga tauhan sa buong mga programa.

Galugarin ang Aming mga Kurso

Pagsasanay sa propesyonal na asal at pag-uugali sa lugar ng trabaho para sa mga empleyado at tagapangasiwa.

Mahahalagang Kasanayan sa Ugali sa Trabaho

Mga inaasahang asal, tono, at propesyonal na ugali ng mga pangunahing empleyado.

Tingnan ang kurso

Propesyonal na Pag-uugali at Etika

Mga etikal na desisyon, integridad, at propesyonal na pagpapasiya sa trabaho.

Tingnan ang kurso

Paggalang at Pagiging Magalang

Magalang na komunikasyon, kagandahang-asal, at pagbabawas ng alitan.

Tingnan ang kurso

Mga Kasanayan sa Komunikasyon sa Trabaho

Mga gawi sa komunikasyon sa pamamagitan ng email, chat, at harapan para sa mga koponan.

Tingnan ang kurso

Pag-uugali at Pananagutan ng Tagapangasiwa

Ugali sa pamumuno, katarungan, at pagpapakita ng magandang halimbawa.

Tingnan ang kurso

Pagpapakalma at Paglutas ng Alitan

Pagpapakalma sa mga tensiyonadong sitwasyon at pag-gabay sa tunggalian patungo sa mga solusyon.

Tingnan ang kurso
Paano ito gumagana

Mga simpleng hakbang mula sa takdang-aralin hanggang sa sertipiko.

1
Pumili ng mga kurso
Una, pumili ng isa o higit pang kurso mula sa katalogo ng pagsasanay sa pag-uugali sa lugar ng trabaho. Maaari kang magsimula sa isang maliit na grupo at pagkatapos ay palawakin ito mamaya.
2
Ipagkatiwala sa kawani
Susunod, magtalaga ng mga kurso sa mga empleyado o superbisor. Makatulong ito sa pagsasanay sa mga bagong hire, mga plano sa pagtuturo, o mga proyekto sa pagpapabuti ng koponan.
3
Kumpletuhin at pagnilayan
Kinukumpleto ng mga mag-aaral ang mga maikling aralin at sumasagot sa mga tanong para sa pagmumuni-muni. Bukod dito, nakakakita sila ng mga halimbawa na tumutugma sa totoong buhay sa trabaho.
4
I-download ang mga sertipiko
Panghuli, ang HR o mga manager ay maaaring mag-download ng mga sertipikong sinusuportahan ng BECI. Ang mga file na ito ay maaaring i-save sa sistema ng HR o ibahagi sa mga lider.
Para sa HR at pagsunod (compliance)

Sanayang pang-ugali sa trabaho na naaayon sa iyong kasalukuyang paraan ng paggawa.

Kailangan ng mga HR team ng pagsasanay na madaling i-assign, madaling ipaliwanag, at madaling i-dokumento. Dahil dito, pinapanatili naming nakatutok at simple ang aming katalogo. Ang bawat kurso ay may malinaw na paksa, malinaw na resulta, at malinaw na sertipiko.

  • Gamitin ang mga kurso upang suportahan ang mga plano sa pagganap at coaching.
  • Tulungan ang mga superbisor na tugunan ang mga isyu sa pag-ugali gamit ang istruktura.
  • Bigyan ang mga empleyado ng malinaw at praktikal na mga kasangkapan para sa pag-uugali.

Magsimula ka sa isang kurso at palawakin ito mamaya. Matutulungan ka rin ng aming koponan na iugnay ang mga kurso sa pag-uugali sa lugar ng trabaho sa mga totoong sitwasyon na nakikita mo ngayon.

Makipag-usap sa amin tungkol sa iyong koponan

Ibahagi ang nangyayari sa inyong lugar ng trabaho. Magmumungkahi kami kung aling mga opsyon sa pagsasanay sa pag-uugali sa trabaho ang pinakaangkop at kung paano ito ipatupad sa madaling paraan.

Bakit Pinipili ng mga Negosyo ang mga Kurso sa Pag-uugali

Pinipili ng mga negosyo ang Conduct Courses kapag kailangan nila pagsasanay sa asal sa lugar ng trabaho, pagsasanay sa asal ng empleyado, at pagsasanay sa asal sa lugar ng trabaho madaling i-assign, madaling tapusin, at binuo para sa totoong paggamit sa lugar ng trabaho. Ang aming mga kurso ay tumutulong sa mga organisasyon na palakasin ang mga propesyonal na pamantayan, pananagutan ng empleyado, at mas malusog na ugali sa trabaho sa pamamagitan ng madaling ibagay na online na pag-aaral.

Kahit na ikaw ay naghahanap ng nakatutok kurso sa pag-uugali ng empleyado, mas malawak pagsasanay sa propesyonal na asal, o isang naka-istruktura programa sa asal ng empleyado Para sa maraming kawani, ang Conduct Courses ay nagbibigay ng mga praktikal na opsyon sa pagsasanay para sa mga koponan, superbisor, tagapamahala, at organisasyon.

Para sa mga negosyong naghahambing din ng pagsasanay na may kaugnayan sa pag-iwas sa panliligaw, mga inaasahan sa lugar ng trabaho, o mga paksa sa pagsunod sa HR, sinusuportahan ng aming platform ang mas matatag na propesyonal na mga pamantayan habang ginagawang diretso at nasusukat ang online na pagsasanay sa empleyado.

Ang aming mas malawak na network ng pagsasanay

Pagsasanay sa asal sa lugar ng trabaho na sinusuportahan ng mga programa sa totoong-buhay na pag-uugali.

Ang Conduct Courses ay bahagi ng isang mas malawak na network ng pagsasanay sa pag-ugali. Dahil dito, hindi kami nanghuhula kung ano ang epektibo. Sa halip, umaasa kami sa mga taon ng karanasan mula sa mga programang tinatanggap ng korte, sumusunod sa batas, and pang-edukasyon.

Sa likod ng mga eksena, ang aming mga kurso ay akreditado ng Behavioral Ethics & Compliance Institute (BECI).Bilang karagdagan, ang parehong koponan ay bumubuo ng mga programa sa pag-uugali sa CourtCure.com at nagpapatakbo ng pangmatagalang online na edukasyon sa 702DuiSchool.com.Ang mas malawak na ekosistem na ito ay nagbibigay sa ating mga kurso sa pag-uugali sa lugar ng trabaho ng isang matatag at nasubok na pundasyon.

Mga Kadalasang Itatanong

Mga karaniwang tanong tungkol sa pagsasanay sa pag-uugali sa lugar ng trabaho.

Sino ang dapat kumuha ng mga kursong ito tungkol sa ugali sa trabaho?
Kadalasan, nagsisimula ang mga organisasyon sa mga empleyadong nakikisalamuha sa mga customer o nagtatrabaho sa mga koponan. Gayunpaman, ang mga superbisor at lider ay kadalasang unang nakikinabang, dahil sila ang nagtatakda ng tono para sa ugali o asal.
Gaano katagal bago matapos ang mga kurso?
Ang mga kurso ay idinisenyo upang maging maikli at nakatutok. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga nag-aaral ay maaaring tapusin ang isang kurso sa loob ng humigit-kumulang isang oras. Bilang resulta, maaari nilang tapusin ang pagsasanay nang hindi nawawalan ng buong araw ng trabaho.
Magagamit ba namin ang mga sertipiko sa aming HR system?
Oo. Ang bawat kurso ay may kasamang sertipiko na suportado ng BECI na maaari mong i-upload sa iyong HR platform o i-save sa isang digital file. Ginagawa nitong madali na patunayan na naganap ang pagsasanay sa pag-uugali sa trabaho.