職場における行動規範の研修 従業員および管理者向け.
このカタログには、職場の行動規範に関するすべてのコースが1か所にまとめられています。読解レッスン、ガイド付きビデオ指導、視覚的な学習補助教材、小テスト、デジタル修了証を備えた、体系的なプロフェッショナル研修プログラムとして構築された、一般従業員向け行動規範コース、管理職向け行動規範コース、および特定の行動コンプライアンスに関するコースをご覧いただけます。.
1つのコースから始めることも、完全な学習パスを構築することもできます。これらの職場行動コースは、人事のコーチング、パフォーマンス・プラン（業績改善計画）、積極的なトレーニング、およびチーム全体の行動規範をサポートします。.
職場の行動に関する3つの簡単なコース.
意思決定をより簡単にするために、当社のプロフェッショナルな行動に関するコースは、3つの明確なタイプに分類されています。その結果、迷うことなく適切な職場行動コースを適切な人材に割り当てることができます。.
従業員向けコース 日常生活の態度とコミュニケーション能力に焦点を当ててください。. 管理者向け研修 リーダーが期待値を示し、行動上の問題に対処できるよう早期に支援すること。最後に、, 行動リスクモジュール 衝動的な反応、不適切な判断、オンライン上の素行などの特定のパターンに焦点を当てます。これらのオプションを合わせることで、完全な行動コンプライアンス研修のカタログが形成されます。.
個別コントリビューター向け職場行動規範コース.
これらの従業員行動規範コースは、職場での振る舞いについて明確で実践的なガイダンスを必要とする、あらゆる階層の人々を対象に設計されています。日常の選択、コミュニケーションのスタイル、および基本的なプロフェッショナルとしての行動に焦点を当てています。.
職場の行動規範
信頼性、口調、プロ意識、やり遂げる力、そして日々の従業員への期待事項を網羅した、構造化された職場行動コース。.
- ビデオによる誘導指導とテキストによるレッスン
- 職場のシナリオと実践的な例
- 主要な行動を強化する視覚的な図解
職場におけるプロフェッショナルな行動と倫理
誠実さ、機密保持、境界線、判断力、責任ある行動に焦点を当てた、実践的な倫理および職場の信頼に関するコース.
- 意思決定と誠実さのシナリオ
- 機密保持と境界線の例
- 行動優先の倫理教育
職場における敬意と礼儀正しさ
トーン、うわさ話、マイクロビヘイビア（微細な行動）、尊重、そして日々の行動がチームの文化をどのように形作るかに焦点を当てた、職場の礼儀作法に関するコース.
- 同僚の行動と同僚に関するシナリオ
- 敬意あるコミュニケーションの枠組み
- 日常の行いのための実践的な例
職場におけるコミュニケーションスキル
リスニング、明確化、より良い質問、感情的なメッセージの削減、およびフォロースルーの改善のための実践的なコミュニケーションコース。.
- メール、チャット、ミーティング、1on1の例
- 明確な次のステップと責任の所在を明確にする習慣
- 現代のチームのための便利なツール
管理職およびリーダー向けの職場行動研修.
これらの職場行動に関する研修は、自身の行動がどのように企業文化を形作るのかを管理職が理解するのに役立ちます。また、スタッフを指導し、行動に関する問題がエスカレートする前に対応するためのツールも提供します。.
管理者の行動と説明責任
モデリング基準、公平性、ドキュメント作成、説明責任、行動規範に関する管理職向けトレーニング.
- リーダーシップ行動とアカウンタビリティツール
- ドキュメンテーションと公平性フレームワーク
- シナリオベースの行動例
従業員の素行管理と困難な対話
懸念の提起、期待値の設定、行動のコーチング、そしてプロフェッショナルとしての徹底を学ぶ、構造化されたマネージャー向けコース。.
- 会話のフレームワークとスクリプト
- コーチングとフォローアップツールの実施
- 困難な状況における実践的な例
管理職のための状況鎮静化＆紛争解決法
管理職向けのデエスカレーション研修：緊迫した状況を鎮め、対立の方向を変え、会話を解決へと導くためのコース.
- 高熱のスクリプトと応答モデル
- ライブ・ルーム、チャット、メール、ミーティングの例
- 紛争予防およびフォローアップツール
コーチングのプロフェッショナリズムとソフトスキル
コーチングのトーン、プロ意識、信頼性、チームの雰囲気、コミュニケーションの習慣、および従業員の成長に関する管理職トレーニング.
- コーチングの指針と実践的な言葉遣い
- プロフェッショナリズムとチーム風土のフレームワーク
- ソフトスキルの行動変容のためのツール
ターゲット型行動コンプライアンス講座.
これらの行動コンプライアンスコースは、特定のリスクパターンに焦点を当てています。多くの場合、業績改善計画（PIP）や、問題行動への事後対応として使用されます。焦点を絞った構造化された内容であるため、明確なトレーニングパスが1つ必要な場合に非常に効果的です。.
衝動のコントロールと感情の自己管理
プレッシャーの中でも立ち止まり、感情をコントロールし、よりプロフェッショナルに対応するための実践的なツールを必要とする従業員向けの集中コース。.
- 高速一時停止およびトリガーツール
- 紛争とプレッシャーのシナリオ
- 実践的なセルフマネジメントの習慣
意思決定と職場での影響
職場での選択が安全性、信頼、品質、顧客体験、そして説明責任にどのような結果をもたらすかについてのトレーニング.
- 意思決定モデルと結果マッピング
- リスク、アカウンタビリティ、およびコミュニケーションツール
- シナリオベースの職場判断演習
デジタルおよびオンラインの職場行動規範
メール、チャット、会議、ドキュメント、プライバシー、AIツール、オンラインでのプロ意識に焦点を当てた、現代のデジタルマナーコース.
- メール、チャット、会議の行動規範の例
- デジタルリスクおよびアカウンタビリティのフレームワーク
- リモートおよびハイブリッド型のワークプレイスのシナリオ
Substance Awareness & Workplace Impact
Training on how impairment, hangovers, medication effects, sleep debt, and substance-related risk affect workplace safety and reliability.
- Observable impact and fitness-for-duty concepts
- Supervisor and employee response paths
- Privacy, coverage, and recovery-supportive practices
Harassment, Bullying & Bystander Behavior
Behavior-focused training on harassment, bullying, patterns, reporting routes, bystander response, and respectful workplace expectations.
- Pattern recognition and response tools
- Bystander behavior and reporting guidance
- Digital, cross-border, and complex concern scenarios
Psychological Safety & Speaking Up
A course that helps employees raise concerns, share risks, respond to mistakes, and build a healthier speaking-up culture.
- CARE response and speaking-up tools
- Meeting, mistake, and heat-reading scenarios
- Leadership and operating system frameworks
BECI-certified conduct programs for teams.
Some organizations prefer to enroll staff in a full path instead of a single course. For that reason, we offer bundled workplace conduct courses that lead to a BECI-referenced program certificate. These programs combine several professional behavior courses into one simple experience.
Workplace Conduct & Behavior Program (Employees)
This program combines Workplace Conduct Essentials, Professional Behavior & Ethics, Respect & Civility and Workplace Communication Skills. It is ideal as a complete employee conduct path or for teams that want a strong baseline for behavior.
Supervisor Conduct & Leadership Behavior Program
This path includes Supervisor Conduct & Accountability, Managing Employee Conduct & Difficult Conversations, De-Escalation for Managers and Coaching Professionalism & Soft Skills. It is designed for supervisors and leads who need structured support in modeling conduct.
Program enrollment options and team pricing can be discussed with our support team. You can also start with individual workplace conduct courses and move into programs later.
How these workplace conduct courses fit into a wider ecosystem.
The workplace conduct courses in this catalog are part of a larger behavioral training network. Because of this, each course benefits from years of work in other learning environments, including court-accepted programs, online education, and formal accreditation standards.
If you want to understand the broader context of how we design and evaluate behavior training, you can explore the organizations that help shape our content and standards: